5 лип. 2017
4
липня 2017 року відбувся круглий стіл з обговорення проекту пенсійної реформи,
який 22 червня був внесений Урядом до Верховної Ради України. Зазначений захід
відбувся за підтримки Міжнародного бюро праці з метою виконання Програми гідної
праці МОП для України на 2016-2019 рр.
Під
час заходу, заступник Міністра соціальної політики України М. Шамбір
презентував основні положення запропонованої Урядом України проект Пенсійної
реформи через підставлення положень Конвенції МОП № 102 про мінімальні норми
соціального забезпечення.
Крім
того, міжнародні експерти, які були учасниками круглого столу, мали змогу
подітися своїм досвідом впровадження мінімального рівня соціального захисту в
умовах жорсткої економії, зокрема на нещодавньому досвіді Кіпру (Костас
Ставракіс – актуарій з питань соціального захисту, старший спеціаліст з
пенсійного забезпечення, Департамент соціального захисту МОП). Також було висловлено
деякі застережливі зауваження до проекту Закону України про пенсійну реформу на
підставі його попереднього аналізу (Кенічі Хіросе – старший спеціаліст з питань
соціального захисту, група технічної підтримки з питань Гідної праці та Бюро
МОП для країн Центральної та Східної Європи).
Підсумовуючи
свої виступи, експерти в своїх доповідях зазначили, що презентована Урядом
України пенсійна реформа, за загальним враженням має низький рівень пільг та
соціального захисту, не сприяє розвитку економіки країни. А надто швидке
збільшення страхового стужу буде на крок попереду від мети досягнути
необхідного пенсійного віку для виходу на пенсію. Як вбачає Кенічі Хіросе,
вихід з такої ситуації один – це або купити необхідний рік-два стажу, або ж так
і не досягти необхідного пенсійного віку по запропонованій Урядом схемі… Як ця
ситуція відобразиться на країні, її розвитку, які будуть наслідки?
Надто швидкий перехід:
рухлива ціль
|
В
свою чергу, Конфедерація роботодавців України, ще на етапі ратифікації
Конвенції № 102, застерігала, що прийняття згаданої Конвенції потягне за собою
додаткове навантаження на бюджет держави для виконання встановлених розмірів
виплат. «Приведення національного законодавства у сфері соціального захисту до
міжнародних стандартів потребує комплексного підходу під час зміни принципів її
побудови з урахуванням особливостей розвитку держави. Потрібен сталий підхід на
довгострокову перспективу, аби не повторити досвіду Греції, яка за останні 7
років провела 12 пенсійних реформ, починаючи з 2010 року» - зазначила директор департаменту
соціально-трудових відносин Наталія Петраківська.