210 Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва - Конфедерація роботодавців України

Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва

26 жовт. 2017

Міністерством соціальної політики України наказом від 11.10.2017 р. №1611 з метою сприяння запровадженню наставництва на підприємствах, професійному розвитку працівників, їх професійної адаптації на робочому місці затверджено Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва.

Наставництво передбачає навчання безпосередньо на робочому місці шляхом передання досвідченими працівниками набутого досвіду і знань особі, що потребує професійного навчання та формування необхідних навичок. Методичними рекомендаціями визначаються умови здійснення наставництва, повноваження працівників та наставників.

Методичні рекомендації щодо запровадження наставництва



Теги: Наставництво на підприємстві