Чи потребує процедура вирішення індивідуальних трудових спорів змін?

4 груд. 2020

Конфедерація роботодавців України, проаналізувавши проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів», який надійшов до Конфедерації на опрацювання, надіслала до Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України зауваження та пропозиції до зазначеного законопроєкту.

В Конфедерації роботодавців України вважають, що запропоновані проєктом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів» зміни до порядку вирішення індивідуальних трудових спорів шляхом запровадження інструментів медіації у трудових відносних є вкрай необхідними, проте звернули увагу, що запропонований законопроєкт необхідно розглядати після прийняття проєкту Закону України “Про медіацію” № 3504 від 19.05.2020, який прийнято в першому читанні 15 липня 2020р., 01 вересня 2020р. внесено до порядку денного пленарних засідань Верховної Ради України, готується до другого читання.

На думку роботодавців, велика кількість запропонованих проектом Закону України аспектів врегулювання індивідуальних трудових спорів має бути зроблено базовим законом «Про медіацію», після прийняття якого зазначений законопроект необхідно буде доопрацювати.

Позиція Конфедерації роботодавців до зазначеного законопроєкту




Теги: конфедерація роботодавців України , думка роботодавців