Роботодавці отримали додатковий інструмент співпраці у сфері захисту прав людини

16 груд. 2020

Розпочала свою діяльність Міжсекторальна платформа з питань бізнесу та прав людини, установче засідання якої відбулося 15 грудня 2020р.

Як зазначили учасники засідання, останнім часом корпоративна соціальна відповідальність, яка визначала напрямки ведення сталого бізнесу впродовж 15 останніх років, поступово замінюється більш комплексним напрямком, яке має назву «Бізнес і права людини» (Business and human rights), яке отримало підтримку як на рівні ООН, так і на рівні провідних міжнародних компаній, які визнали пріоритет саме цього напрямку у своїй діяльності, присвяченій забезпеченню сталого розвитку компаній.

На думку Представника Уповноваженого Верховної Ради України з дотримання соціальних та економічних прав Олени Степаненко, з урахуванням того, що захист прав людини у повсякденній бізнес діяльності компаній в Україні займає одне з найважливіших місць, має бути започатковано системний діалог бізнесу, представників громадськості, державних органів та профспілок, який може вестися на базі Міжсекторальної платформи з питань дотримання прав людини у сфері бізнесу. «Така платформа може ефективно діяти на базі Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини як інструмент сприяння імплементації Керівних принципів ООН з питань бізнесу і прав людини», - зазначила Олена Степаненко.

Родіон Колишко, Радник Конфедерації роботодавців України, який взяв участь в установчому засіданні Міжсекторальної платформи, у своєму виступі, зокрема, зазначив, що «на думку роботодавців така платформа має виконувати принаймні дві функції: у період стабільного розвитку узагальнювати найбільш типові порушення у сфері прав людини з боку бізнесу та надавати певні методичні поради сторонам як запобігти таким порушенням, але у ситуаціях кризових, як ми сьогодні переживаємо, платформа має виступати джерелом кращих практик дій у таких чи аналогічних ситуаціях, у постійному діалозі шукати відповіді на гострі питання та виклики, проводити широку адвокаційну та просвітницьку політику». У якості ілюстрації зазначеного, Родіон Колишко навів розроблення Конфедерацією роботодавців України Практичного керівництва для роботодавців у сфері дотримання гендерно-нейтральних відносин на робочому місці, яке має бути завершене та презентоване на початку наступного року.




Теги: Родіон Колишко , Радник Конфедерації роботодавців , конфедерація роботодавців України , думка роботодавців