25 бер. 2011
Тим часом експерти відмічають, що необхідні кардинальні і в той же час прості кроки аби “вивести зарплати з тіні”.
Не заважати бізнесу працювати
Перше – це навести лад на місцях і почати будувати чесні відносини з бізнесом.
“Держава повинна чесно повертати ПДВ, чесно формувати списки на його автоматичне відшкодування. Також чесно повинна вести себе митниця і не обтяжувати бізнес. Держава повинна почати боротися з корупцією, зробити доступними кредитні ресурси та запитати у роботодавців – що ще необхідно змінити аби створити достойні умови для його роботи. І тоді бізнес піде назустріч державі”, – таку думку висловив перший заступник Голови СПО роботодавців, Виконавчий Віце-президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко.
З корупцією у нас теж не поспішають боротися. Проте більшість компаній сплачують зарплату у конвертах, враховуючи свої витрати на корупційний фактор, з яким їм доводиться стикатися.
Знизити навантаження на роботодавців
Експерти відмічають, що в Україні найвищий у Європі рівень відрахувань з Фонду оплати праці. Якщо працівник сплачує у соцфонди до 4% від зарплати, то роботодавець за нього сплачує більше 40%. Тому необхідно зменшити ставку соціального внеску, бо коли бізнес в Україні буде зацікавлений працювати легально, тоді відповідно підвищиться і база нарахування.
За словами Олексія Мірошниченка, адекватне навантаження на Фонд оплати праці повинен складати максимально 25-27%. Крім того, він звернув увагу на необхідності перерозподілу відрахувань до соцфондів між працівником та роботодавцем.