Академія роботодавців

В умовах постійного реформування українського законодавства, роботодавці стикаються з дефіцитом актуальної інформації щодо нових правил регулювання на ринку праці. Крім того, в Україні реалізується велика кількість проєктів з підтримки розвитку підприємницької діяльності і заснування власної справи ветеранами і ветеранками та членами їх сімей, а також стимулюється розвиток підприємницької діяльності серед жінок. Разом з тим, у всіх цих програмах та проєктах відсутній важливий компонент - навчання майбутніх роботодавців основам трудових відносин в юридичній і практичній площинах.

Головною метою Академія роботодавців є створення системного інструменту підтримки бізнесу через підвищення правової компетентності роботодавців, мінімізацію юридичних ризиків та впровадження сучасних стандартів інклюзивності робочого середовища.

Програма Академії роботодавців охоплює повний цикл трудових відносин (10 модулів), включаючи:
  • Юридичну безпеку: від правильного оформлення найму та виплат до безконфліктного звільнення.
  • Операційну ефективність: робочий час та відпустки, організація дистанційної роботи, лікарняні.
  • Соціальну відповідальність: створення інклюзивного простору (працевлаштування ветеранів та осіб з інвалідністю), що є критичним для репутації та залучення інвестицій.
  • Зниження конфліктності: ознайомлення з інструментами медіації та досудового врегулювання спорів заощаджує ресурси на судові тяганини.
  • Взаємодію з контролюючими органами: підготовка до перевірок Держпраці з позиції знання своїх прав та обов’язків.