Нова редакція Закону України «Про соціальний діалог»

Нещодавно розпочала роботу робоча група, мета якої напрацювати зміни та доповнення, а радше нову редакцію Закону України «Про соціальний діалог», чинна редакція якого була прийнята у 2010 році. У всіх, без виключень, соціальних партнерів є зауваження до поточної моделі соціального діалогу, і є пропозиції як зробити її більш дієвою та ефективною. Не можна не враховувати такі поточні виклики до системи соціального діалогу, як війну, необхідність повоєнної реконструкції держави та європейську інтеграцію, які сьогодні не відображені у діючому законодавстві, яке регулює ведення соціального діалогу в Україні.

Наразі палітра думок щодо покращання поточної моделі соціального діалогу є велика, починаючи від зведення соціального діалогу до класичної двосторонньої моделі, закінчуючи розширенням складу його учасників за рахунок представників організацій громадянського суспільства. Розпочалися дискусії щодо структури майбутнього закону та механізмів забезпечення його ефективності, починаючи від відповідальності за невиконання рішень соціальних партнерів та продовжуючи забезпеченням фінансування його (соціального діалогу) реалізації.

Експерти Конфедерації роботодавців України беруть участь у складі робочої групи та готові прийняти пропозиції від роботодавців, підприємців, суб’єктів громадянського суспільства щодо майбутньої системи соціального діалогу, зі свого боку оперативно інформуючи громадськість щодо напрацювань робочої групи.

Зауваження та пропозиції до обговорення робочою групою просимо надсилати на адресу info@employers.org.ua з позначкою «Соціальний діалог».