За 10 місяців війни інвалідність отримали більше 45 тисяч українців

За 10 місяців війни у 2022 році інвалідність отримали понад 45 тисяч українців, тоді як у 2021 році інвалідизація була у 3,5 рази повільніше. Про це повідомив Валерій Сушкевич, голова Національної Асамблеї людей з інвалідністю під час презентації проекту посібника «Працевлаштування осіб з інвалідністю», який розробляє Конфедерація роботодавців України.

«В довоєнний рік інвалідність отримували 13 тисяч людей. За перші 10 місяців війни у 2022 році, за офіційною і не дуже адекватною статистикою, інвалідність отримали понад 45 тисяч українців. Кількість людей, які минулого року отримали інвалідність, набагато більше, тому що отримати статус інвалідності під час війни важко», – зазначив Валерій Сушкевич під час заходу Конфедерації роботодавців України.

Інвалідизація населення України за останні 16 місяців – з початку війни до середини 2023 року – має надзвичайно високі темпи, вона стає критично проблемною для суспільства, розповів голова Національної Асамблеї людей з інвалідністю. «Багато інститутів держави, суб‘єктів суспільства не розуміють колосальний потенціал, який мають люди з інвалідністю», – додав Валерій Сушкевич.

Близько 70-80% людей з інвалідністю здатні повноцінно працювати нарівні з іншими, тому що переважна більшість таких людей не мають ніяких зовнішніх ознак інвалідності, відзначила Олена Степаненко, експерт Конфедерації роботодавців України. При цьому у 53% випадків люди з інвалідністю можуть працювати на звичайному робочому місці.

За оцінками Конфедерації роботодавців України, активними учасниками ринку праці можуть додатково стати 0,8-1,0 млн людей з інвалідністю.

Колектив авторів розробляє практичний посібник для роботодавців щодо працевлаштування людей з інвалідністю – це перший довідник, який охоплює всі аспекти залучення на ринок праці людей, які мають інвалідність, розповів президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко. Повна версія довідника буде представлена у вересні, а в цифровому вигляді буде оновлюватись на постійній основі. Довідник є затребуваним у зв‘язку зі зростанням дефіциту робочої сили.

Кількість робочих місць для осіб з інвалідністю зросте, якщо зобов‘язання щодо працевлаштування цієї категорії безробітних візьмуть на себе і роботодавці державної та комунальної форм власності. «Необхідно вирівняти підходи до підприємств різних форм власності. Всю відповідальність за працевлаштування людей з інвалідністю несе приватний сектор, а публічний сектор звільнений від зобов‘язання виконувати норматив з працевлаштування і необхідності сплачувати адміністративно-господарські санкції лише через те, що вони фінансуються з держбюджету. Потрібно, щоб всі форми власності були рівні», – наголосив президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко.

Олена Кульчицька, радниця міністра соціальної політики зазначила, що потрібно врахувати питання створення психологічного комфорту і сприятливого психологічного клімату в колективі. «Навіть ті ветерани, які не матимуть зовнішніх ознак – не перенесли операцій чи не мають вад опорно-рухового апарату – вони можуть мати наслідки акубаротравм (контузії), які доволі часто проявляються різними психологічними реакціями. Це потрібно враховувати в колективі, до яких прийдуть працювати такі люди», – відзначила вона.