Соціальний діалог в Україні - проблеми і перспективи

У Комітеті Верховної ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів 22 червня ц.р. відбулися публічні консультації щодо окремих аспектів здійснення соціального діалогу в Україні.

Під час заходу було обговорено, зокрема, проблемні питання розвитку соціального діалогу в Україні, перспективи перезавантаження чинної моделі соціального діалогу в Україні (у тому числі шляхом залучення представників громадянського суспільства) та зміну підходів до визначення критеріїв репрезентативності його сторін.

Під час свого виступу Президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко акцентував увагу щодо діяльності Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР), яка «наразі не працює через низку причин, серед яких неналежне фінансування і дорадчий статус, а також необовʼязковість виконання прийнятих рішень. Для вирішення її проблем можна або визначити статус цього органу як конституційний, або вдосконалити профільне законодавство, зокрема, щодо репрезентативності».

Також Президент Конфедерації звернув увагу на діяльність Платформи громадянського суспільства, яка створена відповідно до ст.469, 470 Угоди про Асоціацію між Україною та Європейським Союзом, яка на сьогодні працює та об’єднує представників роботодавців, профспілок та громадянського суспільства. «На сьогодні, коли Україна набула статусу кандидата на вступ до Європейського Союзу буде ініціювати створення спільного Комітету української частини платформи і Європейського соціально-економічного комітету для синхронізації роботи і майбутніх викликів. Одним із викликів буде делегування до складу Соціально-економічного Комітету представників України, коли Україні стане Членом Європейського Союзу. Відповідно до численності населення України нам прийдеться приблизно делегувати до складу Комітету 18 представників - 6 представників роботодавців, 6 представників профспілок і 6 представників громадянського суспільства і це буде достатньо серйозним викликом для нас. Відсутність чітких, зрозумілих і завчасно визначених критерії репрезентативності може бути суттєвою перешкодою».

Для того, щоб внести зміни до законодавства, визначити критерії репрезентативності та відбір потенційних кандидатів до участі у ЄСЕК був зрозумілий для всіх «на перших етапах варто створити робочу групу при Національній службі посередництва і примирення (НСПП) та напрацювати узгоджену соціальними партнерами дорожню карту», - зазначив Олексій Мірошниченко.

Участь у заході взяли народні депутати України, представники центральних органів виконавчої влади, Національної служби посередництва і примирення, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, об’єднань профспілок, організацій роботодавців, наукових установ, громадських організацій, а також Міжнародної організації праці.