Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів підтримав зміни до Кодексу законів про працю України

14 лютого 2024 року відбулося чергове засідання Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, на якому ухвалено рішення рекомендувати Верховній Раді України підтримати в другому читанні та в цілому законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» (реєстр.№ 7731).

Законопроєктом пропонується приватному бізнесу включити до правил внутрішнього трудового розпорядку правила поведінки, які містять положення про надання працівниками інформації щодо наявних у них зв’язків з фізичними особами, місце постійного проживання яких знаходиться на території рф або тимчасово окупованій території України.

Для підприємств, установ організацій, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави чи об’єктах критичної інфраструктури ця вимога буде обов’язковою.

Крім того, у роботодавця з’являться дві додаткові підстави для ініціювання звільнення працівника, а саме:

- набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено за вчинення злочину проти основ національної безпеки України;

- невиконання працівником встановлених правил поведінки.

При цьому звільнення працівника за цими підставами буде можливим за умови погодження з профспілкою, це, на думку законодавця, має стати запобіжником дискримінації працівників.

Комітет ухвалив ще низку рішень про зняття з розгляду деяких законопроєктів у зв'язку з втратою ними актуальності, зокрема зняті з розгляду законопроєкти реєстр. №№ 5257, 4174, 4597.

Участь у засіданні Комітету взяла експертка Конфедерації роботодавців України Олена Степаненко.