Реформування Національної системи кваліфікацій

13 червня 2024 року над проєктом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань» (реєстрац. № 9630) розпочала роботу група експертів, що складається з представників органів влади (Міністерства економіки України, Міністерство освіти і науки України, Міністерства юстиції України, Національного агентства кваліфікацій, Державна служба зайнятості), та соціальних партнерів. Основна мета групи – проаналізувати правки народних депутатів, що були направлені до зазначеного законопроєкту за результатами першого читання.

Нагадаємо, що в основному законопроєкт №9630 торкається трьох основних моментів: виключити з Кодексу законів про працю України ст. 206, за якою працівникові, який успішно закінчив виробниче навчання, присвоюється кваліфікація відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника і надається робота відповідно до набутої ним кваліфікації та присвоєного розряду; об'єднати Національний реєстр кваліфікацій з Національним класифікатором України «Класифікатор професій» (ДК 003:2010) та прибрати зобов'язання роботодавців подавати в обов'язковому порядку інформацію про попит на робочу силу (вакансії).

Конфедерація роботодавців України в цілому підтримує прагнення вдосконалення нормативної бази, присвячені вдосконаленню Національної системи кваліфікацій, втім вважає, що механічне об’єднання Національного реєстру кваліфікацій з Національним класифікатором України «Класифікатор професій» є недоречним і таким, що може призвести до початку руйнування цілісної Національної системи класифікації, про що заявив Радник Конфедерації роботодавців України Родіон Колишко, який є членом робочої групи.

«Запропоновані проєктом Закону зміни до частини п’ятої статті 259 Господарського кодексу України в частині створення та ведення Реєстру кваліфікацій, потребуватимуть приведення проєкту Закону у відповідність до Закону України «Про публічні електронні реєстри», що жодним чином не відображено ані в самому законопроєкті, а ні в змінах до нормативних актів, пов’язані із прийняттям Закону України», - зазначив Родіон Колишко.

На думку роботодавців, запропоноване виключення абзацу другого пункту четвертого частини третьої статті 50 Закону України «Про зайнятість населення», яким передбачено обов’язкова подача відомостей роботодавцями територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, інформацію про попит на робочу силу, з одного боку, зменшить навантаження на роботодавців щодо обов’язкової звітності, з іншого - зруйнує інформаційно-аналітичні можливості Державної служби зайнятості щодо аналізу офіційного попиту на робочу силу в національному та регіональних масштабах.

Робота групи триває, наступне засідання призначено на 17 червня 2024р.