Внесені зміни до розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Кабінет Міністрів України вніс зміни до переліку штатних одиниць, які не враховуються під час розрахунку середньооблікової кількості працівників для визначення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Зміни передбачені постановою Уряду від 19 серпня 2026 року №1047, якою внесено доповнення до пункту 3 відповідного переліку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 квітня 2026 року № 490.

До переліку посад і штатних одиниць, які не враховуються під час визначення середньооблікової кількості працівників для розрахунку нормативу, додано працівників, які виконують трудові або службові обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій.

Йдеться про території, які включені до офіційного переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані Російською Федерацією.

Що це означає для роботодавця

Якщо працівник займає посаду, пов’язану з виконанням трудових або службових обов’язків безпосередньо на території активних бойових дій, така штатна одиниця не включається до середньооблікової кількості працівників, яка використовується для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Таким чином, зміна враховує специфіку роботи підприємств, установ та організацій, діяльність яких здійснюється в районах, де безпекова ситуація ускладнює або фактично унеможливлює повноцінне виконання вимог щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Звертаємо увагу, що має значення саме місце виконання роботи. Ключовою умовою є те, що працівник виконує трудові або службові обов’язки безпосередньо на території активних бойових дій.

Тобто сама по собі робота на підприємстві, яке зареєстроване або має підрозділ на відповідній території, ще не є достатньою підставою для неврахування відповідної штатної одиниці.

Необхідно оцінювати фактичне місце виконання працівником трудових або службових обов’язків та його відповідність офіційному переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані РФ.

Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування, однак передбачає ретроспективне застосування нових правил — з 1 січня 2026 року.

Отже, роботодавцям необхідно врахувати нові правила під час розрахунків, що стосуються виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за періоди, починаючи з 1 січня 2026 року.

Встановлено, що зміна діятиме протягом періоду воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його припинення або скасування.

Таким чином, спеціальне правило має тимчасовий характер і пов’язане безпосередньо з особливостями роботи підприємств в умовах воєнного стану.