Опрацьовуємо разом зміни до закону «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування»

17 січ. 2012

Міністерством соціальної політики України розроблено проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування», яким передбачено розширення операцій з обкладення спеціальним зборами на пенсійне страхування

Роботодавці тримають руку на пульсі роботи центральних органів виконавчої влади

16 січ. 2012

“Там, де на практиці існує діалог між міністерствами, центральними органами виконавчої влади і роботодавцями, там налагоджена стратегічна, а головне ефективна робота, яка сприяє сталому економічному розвитку країни

Продовжуємо обговорювати адмінреформу в Україні

16 січ. 2012

В Спільному представницькому органі сторони роботодавців на національному рівні на розгляді знаходиться розроблений Міністерством юстиції України проект Указу Президента України «Про внесення змін до деяких указів Президента України» (щодо питань Міністерства надзвичайних ситуацій України)

Рівноправний та взаємовідповідальний діалог бізнесу та податкових органів – цивілізований шлях для розвитку економіки країни – Дмитро Олійник

11 січ. 2012

“Оперативне реагування податкових органів на звернення роботодавців в ході імплементації Податкового кодексу України позитивно впливає на економіку країни в цілому. Адже коли мова йде про систему оподаткування, яка зачіпає інтереси кожної людини, то це питання повинно вирішуватися лише у тісному діалозі влада-бізнес

Все стороны социального диалога в отрасли ЖКХ Украины сегодня оказались в одном окопе

11 січ. 2012

(за матеріалами порталу «Политика и деньги») Сегодня в Украине нет более проблемной, депрессивной и в чем-то даже… загадочной отрасли «народного хозяйства», чем жилищно-коммунальный комплекс

З Новим роком та Різдвом Христовим!

30 груд. 2011

Конфедерація роботодавців України вітає всіх із Новим 2012 роком, Різдвом Христовим та бажає щастя, здоров'я, успіхів у новому році!

Відбулася конференція «Конкурентоздатність в умовах низько-вуглецевої економіки»

23 груд. 2011

22 грудня 2011 року в Стамбулі (Турецька республіка) відбулася конференція «Конкурентоздатність в умовах низько-вуглецевої економіки».Конференція була присвячена фактично двом напрямам – завершенню18-місячного спільного проекту UBCCE, GIZ (GTZ) «Сприяння бізнес-організаціям в «озелененні» економіки своїх членів – приватних компанії» і презентації його результатів та проголошенню курсу офіційного Турецької республіки щодо «озеленення» власної економіки та сприяння бізнесу в цьому

Роботодавці взяли участь у Всеукраїнському інформаційному дні програми ТЕМПУС

22 груд. 2011

21 грудня 2012 року у рамках Всеукраїнського інформаційного дня програми ТЕМПУС директор департаменту з питань розвитку трудового потенціалу Конфедерації зробив презентацію секторального партнерства у сфері розвитку кваліфікацій в Україні

Створення Платформи громадянського суспільства в Україні переходить у практичну площину

22 груд. 2011

21 грудня 2011 року представники роботодавців, профспілок та інших представників громадянського суспільства обговорили можливості утворення Платформи громадянського суспільства

20 грудня 2011 р. відбулося засідання робочої групи для розроблення новітніх галузевих стандартів вищої освіти, створеної відповідним наказом МОНмолодьспорту

21 груд. 2011

Виконавчий директор ФМУ С. Притоманов та Директор департаменту з питань розвитку трудового потенціалу Р. Колишко взяли участь у засіданні робочої групи для розроблення новітніх галузевих стандартів вищої освіти

Представники Конфедерації та Агенції міжнародної допомоги США обговорили можливі варіанти співпраці

21 груд. 2011

Питання розвитку національної системи кваліфікацій були обговорені під час зустрічі представників Конфедерації та USAID

Олексій Мірошниченко про основні умови для розвитку і збереження трудового потенціалу

21 груд. 2011

Розвиток і збереження трудового потенціалу – надзвичайно складне і комплексне завдання. В Україні, на жаль, цьому питанню приділяється недостатньо уваги, внаслідок чого спостерігається стійка тенденція до відтоку кваліфікованих кадрів і молоді