Пропозиції Конфедерації щодо осучаснення системи навчання з питань охорони праці

Конфедерація роботодавців України звернулася до Міністерства економіки України щодо необхідності осучаснення системи навчання з питань охорони праці.

Ст. 18 Закону «Про охорону праці» покладає на роботодавця обов’язки з організації та проведення навчання працівників з питань охорони праці. В ній наголошується, що працівники при прийнятті на роботу і в процесі її здійснення проходять за рахунок роботодавця інструктаж та навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки в разі виникнення аварії.

Крім того, відповідно до ст. 18 Закону «Про охорону праці», працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба в професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

«Роботодавці протягом декількох останніх років пропонують кардинально змінити організацію системи навчання, яке існує в Держпраці, максимально усунувши конфлікт інтересів, корупційні ризики та обмежити дії посадових осіб Держпраці при організації і контролю результатів навчання. При цьому ми вбачаємо, що основною метою цього навчання повинно бути збереження життя і здоров’я працівників та обізнаність керівників за необхідністю організації системи охорони праці в установа та підприємствах», - йдеться у зверненні Конфедерації.

Конфедерація роботодавців України пропонує принципово нову схему яка передбачає:

-ліцензування навчальних центрів та вимоги до матеріального і кадрового забезпечення цих центрів;

-розробку державних стандартів навчання посадових осіб та спеціального навчання передбаченого ст.18 Закону про охорону праці;

-організацію перевірки знань і відповідальності навчальних центрів за результати навчання;

-цифрових облік результатів навчання і ведення відповідного електронного реєстру.