..

 

Чи потребує законодавство про відпустку по догляду за дитиною змін

23 лют. 2023

21 лютого 2023 року відбулася стратегічна сесія з реформування законодавства про відпустку по догляду за дитиною . Захід було проведено Міжнародною організацією праці спільно з Урядовою Уповноваженою з питань ґендерної політики.

Метою стратегічної сесії було напрацювання пропозицій щодо внесення змін до законодавства про відпустку по догляду за дитиною, що дозволить сформувати законодавчі передумови для розвитку людського капіталу та економічного відновлення України.

Серед основних питань, які обговорювалися під час стратегічної сесії були:

1) Адаптація законодавства України про відпустку по догляду за дитиною до європейського законодавства (Директиви 2019/1158 Європейського парламенту і Ради та інших норм);

2) Скорочення тривалості відпустки по догляду за дитиною:

- консультації з міжнародними партнерами для визначення можливості надання фінансової підтримки Пенсійному фонду України для виплати заробітної плати (повністю або частково) під час перебування у відпустці;

- визначення оптимальної граничної тривалості відпустки по догляду за дитиною;

3) Забезпечення законодавчих умов для розвитку інфраструктури догляду за дітьми:

- спрощення умов для створення та діяльності приватних закладів догляду за дітьми;

- можливість охоплення послугами дошкільних закладів дітей віком від 1 року (в ідеалі від 6 місяців);

4) Забезпечення законодавчих умов для заохочення роботодавців надавати підтримку співробітникам/цям, які повертаються на роботу після відпустки по догляду за дитиною (гнучкий робочий графік, можливість роботи з дому, корпоративні дитсадки, тренінги для відновлення/підвищення професійної кваліфікації);

5) Скасування обов’язковості оформлення листка непрацездатності за 70 днів до очікуваної дати пологів (для надання жінці можливості вибору дати початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: за 70 днів до очікуваної дати пологів або пізніше).

Експерт Конфедерації роботодавців України Олена Степаненко під час обговорення питань щодо забезпечення законодавчих умов для заохочення роботодавців надавати підтримку співробітникам, які повертаються на роботу після відпустки по догляду за дитиною зазначила про необхідність обов’язкового залучення до проведення консультацій з цих питань організацій роботодавців, бізнес спільноти, Міністерства економіки, органів місцевого самоврядування, важливо дослідити ефективність вже діючих форм державного стимулювання роботодавців у сфері зайнятості, а також результати соціологічних досліджень з цього питання. Щодо скасування обов'язковості оформлення листка непрацездатності за 70 днів до очікуваної дати пологів, то тут важлива думка лікарів, Міністерства охорони здоров’я.

Участь у стратегічній сесії взяли народні депутати України, Офіс Віце-прем'єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, представники та представниці профільних центральних органів виконавчої влади, агенцій ООН, міжнародних фінансових інституцій, організацій роботодавців, громадських організацій та дослідницьких установ.




Теги: експерт Конфедерації роботодавців України , Олена Степаненко , МОП , думка роботодавців