Роботодавці, представники Мінпраці та профспілок вважають економічно недоречним законодавче визначення частки заробітної плати в собівартості продукції

21 січня 2009 р. в Міністерстві праці та соціальної політики України відбулося чергове  засідання Міжвідомчої робочої групи стосовно встановлення заробітної плати працівників підприємств усіх форм власності з урахуванням світових цін на їх продукцію, інших соціально-економічних факторів, інтенсивності праці та наближення рівня оплати праці до європейських стандартів.

 

В засіданні взяли участь представники Конфедерації роботодавців України та інших всеукраїнських об’єднань роботодавців, представники Міністерства праці та соціальної політики України, профспілкових об’єднань та науковці.

 

В рамках засідання обговорені питання  доцільності та можливості застосування в Україні галузевих стандартів оплати праці та питання оптимізації частки заробітної плати в собівартості продукції.

 

Представник науково-дослідного інституту праці та зайнятості населення ознайомила членів робочої групи з досвідом Росії та Казахстану щодо застосування мінімальних стандартів оплати праці та доповіла, що вітчизняна методика запровадження галузевих стандартів оплати праці розроблятиметься Інститутом на протязі 2009 року.

 

У зв’язку з відсутністю економічного зв’язку між часткою заробітної плати в собівартості продукції кожного конкретного підприємства з величиною заробітку найманих працівників цього підприємства та з метою запобігти катастрофічним наслідкам для економіки України при законодавчому встановленні обов’язкової частки заробітної плати в собівартості продукції, члени робочої групи висловились за необхідність зняття з подальшого обговорення питання оптимізації частки заробітної праці найманих працівників в собівартості продукції, як економічно недоречного.