
9 черв. 2023
Європейські країни, які прийняли українських біженців, зацікавлені у тому, щоб їх активна частина залишилась і інтегрувалась в ринок праці. В умовах дефіциту робочої сили, Україні потрібно мобілізувати внутрішні резерви – працездатних осіб з інвалідністю і молодих мам, розповів Олексій Мірошниченко, Президент Конфедерації роботодавців України в ефірі «Суспільного».
«Українці, які зараз знаходяться в ЄС – це люди переважно з вищою освітою, вони мотивовані до праці і до інтеграції. Ментально вони схожі з європейцями. Вони молоді, амбітні, і це представники середнього класу. Якщо дивитись очима Європейського Союзу, то вони отримують достатньо високоосвічений і мотивований трудовий потенціал», – розповів Олексій Мірошниченко.
Європейський Союз зацікавлений у притоку трудових мігрантів. До 2035 року в Європі буде дефіцит до 7 млн робітничих професій. «ЄС зацікавлений в тому, щоб українські мігранти залишились. І це виклики для нашої держави. Ми повинні проаналізувати причини, які будуть спонукати людей повернутись додому. Перше – це питання безпеки. Важливо, що буде із заробітними платами, з житлом, з розмінуванням. Держава повинна озвучити своє бачення розвитку ситуації. Зараз головна задача – перемогти, а потім вже буде створюватись система мотивації для повернення людей», – вважає Олексій Мірошниченко.
Влада вже обговорює питання повернення мігрантів. План А у стабілізації ринку праці – це повернути максимальну кількість українців. План Б – подумати, хто може їх замінити. «У нас є багато категорій населення, які було б можливо і доцільно залучити на ринок праці. Це і люди з інвалідністю, і молоді матері, яких потрібно максимально швидко інтегрувати в ринок праці. Потрібно думати про питання внутрішньої трудової міграції. Якщо не можемо зараз дати житло людям, які будуть відбудовувати схід і південь України, то треба думати про вахтовий метод, про доплати, про підвищені зарплати. Держава повинна це пропрацювати і повідомити суспільству», – заявив Олексій Мірошниченко.