Найбільший потенціал для залучення на ринок праці мають особи з інвалідністю, жінки і чоловіки старше 60 років

Найбільший потенціал для залучення на ринок праці мають особи з інвалідністю, жінки і чоловіки старше 60 років. Про це заявив Олексій Мірошниченко, президент Конфедерації роботодавців України, під час прямого ефіру телемережі «Суспільне».

«Те, що нас найбільше турбує – чисельність тих, хто сплачує єдиний соціальний внесок – тобто тих, хто утримує соціальну сферу – лише 9,3 млн людей. А пенсіонерів в Україні 10,6 млн людей. І це найбільш загрозлива цифра. У нас на 1,3 млн більше людей, які отримують кошти, ніж тих, хто сплачує ЄСВ. Наслідком може бути підняття розміру єдиного соціального внеску, і це турбує бізнес. Нам потрібно дивитись, кого ще можна залучити на ринок праці. Це можуть бути люди з інвалідністю, жінки працездатного віку і люди 60+», – розповів Олексій Мірошниченко.

Наразі Конфедерація роботодавців України досліджує питання мотивації для людей, які вже отримують пенсію, повернутись на ринок праці з тим досвідом, який у них є.

«Компанії все більше наймають чоловіків 60+, оскільки є ризик, що молодих фахівців відразу після працевлаштування можуть мобілізувати, і це заважає стабільному розвитку бізнесу. Тому підприємці вимушені дивитись на людей старшого віку, жінок і людей з інвалідністю», – пояснив Олексій Мірошниченко.

Серед груп, які мають потенціал залучення на ринок праці, він відзначив жінок і, зокрема, молодих мам. «Є молоді мами, яких потрібно максимально швидко залучити. Є перерозподіл сфер і на посади, які раніше обіймали переважно чоловіки, зараз приймають жінок. Це та категорія, яку ми повинні мотивувати повернутись на ринок праці. Молоді мами не дуже вірять у свою кваліфікацію, тому держава повинна створити умови для адаптації до нових умов на ринку праці. Чоловікам потрібно підтримати жінок у прагненні працювати і створювати свій бізнес», – розповів Олексій Мірошниченко.