Бізнес зацікавлений у поверненні на ринок праці професіоналів, які вийшли на пенсію

Бізнес зацікавлений у створенні економічних стимулів для поверненні на ринок праці професіоналів, які вийшли на пенсію, але не шляхом збільшення пенсійного віку. Про це заявив Олексій Мірошниченко, президент Конфедерації роботодавців України в ефірі «Українського радіо».

«Професіоналів категорії 60+ можна було б мотивувати повернутись на ринок праці, оскільки молодь захищає країну на фронті. В Україна 10,5 млн пенсіонерів, половина з них могла б працювати після необхідної підготовки», – зазначив Олексій Мірошниченко.

Серед економічних стимулів для роботодавців може бути скасування сплати єдиного соціального внеску (зараз 22%) та військового податку (1,5%) за таких працівників, оскільки вони вже на пенсії. Для працівників важливою буде матеріальна мотивація – можливо, буде доцільно зменшити ставку податку на дохід (18%) працюючих пенсіонерів.

«Потрібно змінювати і сприйняття людей старшого віку. У багатьох сферах фахівців у віці навіть старше 40 років сприймають негативно. Держава і бізнес зацікавлені у подоланні «ейджизму», оскільки сьогодні стоїть питання максимального використання внутрішніх ресурсів для виживання країни та наступної відбудови», – зазначив президент Конфедерації роботодавців України