Об’єднуємось заради безпеки

24 квітня ц.р. в межах відзначення Всесвітнього дня охорони праці – 2025, відбувся бліцфорум під назвою «Об’єднуємось заради безпеки» організований журналом «Охорона праці» та Європейським співтовариством з охорони праці (ESOSH). Участь у заходів взяла виконавча директорка Конфедерації роботодавців України Оксана Медведська

Захід зібрав численну аудиторію: представників організацій профспілок, роботодавців, органів державної влади, громадських організацій, що об’єднують суб’єктів господарювання зі сфери охорони праці.

Під час заходу обговорювали актуальні проблеми та виклики сьогодення у сфері охорони праці; інформаційні технології, зокрема, про роль ШІ та цифровізації в охороні праці (гасло Всесвітнього дня охорони праці – 2025) та пов’язані з його глобальним «наступом» перспективи; про освітні проєкти та роль навчання в період переходу країни до ризикоорієнтованого мислення; про співпрацю громадських об’єднань.

Під час свого виступу виконавча директорка Конфедерації роботодавців України Оксана Медведська відмітила активну роль роботодавців у підготовці законопроєкту «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі», проєкту Трудового Кодексу України.

«У жовтні 2023 р. між Держпраці та Конфедерацією було підписано Меморандум про співпрацю, мета якого - консолідація зусиль для забезпечення розвитку трудового потенціалу держави та сприяння продуктивній зайнятості населення України. В рамках меморандуму активно співпрацюємо щодо започаткування «Школи роботодавців», яка дозволить залучити молодих чи майбутніх роботодавців, в т.ч. ветеранів, до знань з питань трудових відносин.

Також Конфедерація надає допомогу підприємствам в питаннях залучення до праці та адаптації осіб з інвалідністю, розвитку професійної освіти та перекваліфікації. За підтримки МОП було розроблено та впроваджено Платформу «РАЗОМ» - онлайн ресурс з надання інформаційних, консультаційних послуг та практичних порад роботодавцям у питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема ,розробляються рекомендації із розроблення та впровадження внутрішньої політики компанії щодо інтеграції осіб з інвалідністю» - зазначила Оксана Медведська.