Через відтік хлопців 18-22 років на ринку праці виник новий несподіваний тренд

Через відтік хлопців 18-22 років на ринку праці виник новий несподіваний тренд: бізнес з пересторогою наймає хлопців до 22 років. Про це розповів Олексій Мірошниченко, президент Конфедерації роботодавців України в ефірі «Суспільного».

«Була певна надія на молодь непризивного віку – хлопці до 25 років могли спокійно працювати. В них вкладали інвестиції, їх вчили, вони подавали надії. І тут вийшов документ, який дозволив виїзд. Зараз ми бачимо нову тенденцію: бізнес не може повною мірою розраховувати на хлопців до 25 років, тому що вони можуть в будь-який момент звільнитись і поїхати з України», – розповів Олексій Мірошниченко.

Проте масштаби відтоку молодих хлопців наразі невідомі, але карта їхньої міграції насторожує.

«Є момент такий, який особисто мене насторожує. Дані про кількість українських юнаків озвучують організації у Німеччині. Україна не має спільного кордону з Німеччиною. Тому ми бачимо, що ті, хто виїжджає через Польщу, Молдову чи Словаччину в Європейський Союз, вони їдуть значно далі. Згодом ми побачимо, як це вплинуло на ринок праці. Звичайно, це негативний вплив», – розповів президент Конфедерації роботодавців України.