Представники Конфедерації взяли участь у зустрічі з МОП щодо підтримки підприємств та розвитку ринку праці

15 вересня 2026 року в офісі Міжнародної організації праці (МОП) у Києві відбулася робоча зустріч представників МОП та національних об’єднань організацій роботодавців, метою зустрічі було обговорення актуальних викликів для українських підприємств, пріоритетів роботодавців у сфері ринку праці та визначення напрямів подальшої співпраці з МОП.

Конфедерацію роботодавців України на заході представляли Оксана Медведська, виконавча директорка Конфедерації роботодавців України, та Родіон Колишко, радник Конфедерації роботодавців України.

Директорка офісу МОП в Україні, пані Аїда Ліндмаєр, поінформувала про запланований візит Пітера ван Рооє, Регіонального директора МОП для Європи та Центральної Азії, який відбудеться восени 2026 року. У межах візиту заплановано зустріч із організаціями роботодавців та перше засідання Наглядової ради Програми гідної праці для України. Також очікується участь Пітера ван Рооє у засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради.

Під час обговорення представники роботодавців наголосили на критичному стані низки галузей, зокрема, транспорту та підприємств фармацевтичної галузі. Учасники відзначили, що чинні державні програми підтримки орієнтовані переважно на малий та середній бізнес і не враховують потреби великих підприємств, які зазнали значних втрат.

Було підкреслено необхідність перегляду нормативної бази та розроблення додаткових інструментів підтримки, включно з можливим залученням міжнародних фінансових інституцій. Також обговорювалися виклики, пов’язані зі зменшенням квот на експорт до ЄС та складністю дотримання екологічних вимог у воєнних умовах.

Родіон Колишко звернув увагу на важливість обміну міжнародними кейсами підтримки великих підприємств, які працюють у подібних кризових умовах, та наголосив на необхідності системної взаємодії з європейськими роботодавцями.

Оксана Медведська, виконавча директорка Конфедерації роботодавців України, акцентувала на важливості розвитку інклюзивного ринку праці, зокрема через законодавчі механізми підтримки працевлаштування людей з інвалідністю. Було представлено діяльність Національної мережі бізнесу, що сприяє працевлаштуванню осіб з інвалідністю (National Business Disability Network) та Академії роботодавців, проєкту Конфедерації, орієнтованому на допомогу підприємствам дотримуватися трудового законодавства та впроваджувати політики інклюзії.

Окремо було підкреслено потребу в якісних прогнозах ринку праці та посиленні управління трудовою міграцією. МОП повідомила про запуск другого раунду прогнозування розвитку ринку праці (Labour Market Projection) та про підтримку реформ у сфері трудового законодавства, включно з проєктами Закону про охорону праці та нового Трудового кодексу.