Позиція роботодавців до Закону України «Про збір та облік єдиного соціального внеску» прийнятого у першому читанні

«Сторона роботодавців завжди підтримувала прогресивну ідею запровадження єдиної системи збору та обліку внесків, направлену на консолідацію в одному органі подібних для усіх фондів функцій, серед яких в т.ч., забезпечення єдиної звітності та здійснення контролю за повнотою та своєчасністю справляння єдиного соціального внеску, зменшення кількості перевірок платників внесків, скорочення адміністративних витрат платників внесків тощо.

В основі ідеології запровадження ЄСВ завжди декларувалось наступне :

-         зменшення витрат на адміністрування системи загальнообов`язкового державного соціального страхування;

-         зменшення навантаження по сплаті внесків на соціальне страхування, в тому числі за рахунок оптимізації витрат на адміністрування та оптимізації обсягів соціальних гарантій з урахуванням всіх видів державних соціальних допомог, компенсацій, доплат, пільг та страхових виплат з системи соціального страхування;

-         зменшення обсягів звітності до системи соціального страхування;

-         зменшення кількості контролюючих органів в системі соціального страхування.

Запропонований проект закону, на жаль, не вирішує жодного із зазначених питань.

….

Законом не досягається той соціально-економічний ефект, на який очікує суспільство, немає жодних позитивів ані для поліпшення адміністрування існуючих внесків на соціальне страхування, ані для суб`єктів соціального страхування» – йдеться у листі Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні до Віце-прем’єр-міністра України Тігіпка С.Л.  

 

Більш докладно з позицією роботодавців до Закону України «Про збір та облік єдиного соціального внеску» прийнятого в першому читанні можна ознайомитись тут (лист від СПО).