Гідна праця: профіль України

Сьогодні у Києві в рамках національної тристоронньої конференції, організованої Міжнародною організацією праці, відбулася презентація доповіді «Гідна праця та показники гідної праці: профіль України». 

 

Захід проходив за участю заступника Міністра соціальної політики України В’ячеслава Коломійця, Національного координатора Міжнародного бюро праці в Україні Василя Костриці, представників Міжнародного бюро праці (м. Женева) Ніколая Роговського та Ігоря Чернишева,  заступника Голови СПО сторони роботодавців Вячеслава Биковця, заступника Голови ФПУ Сергія Українця та представників українських мас-медіа.

Нагадаємо, що перша версія документу була представлена на тристоронній експертній нараді ще у вересні 2008 року. Відповідно до Програми гідної праці в Україні, МОП завершила доопрацювання індикаторів виміру гідної праці, врахувавши зауваження міністерств, відомств та соціальних партнерів, а також доповнення експертів МОП стосовно тенденцій щодо гідної праці в Україні під час фінансової та економічної кризи.

Відкриваючи конференцію, Василь Костриця ознайомив її учасників з етапами роботи над документом та нагадав основні складові поняття гідної праці, приділивши належну увагу кожному з елементів. Він, зокрема, зазначив, що українське законодавство, у більшості випадків, відповідає міжнародним стандартам у сфері праці. Основним моментом, за словами Василя Костриці, слід виділити  необхідність активного практичного впровадження норм законодавства у цій сфері. Національний координатор МБП в Україні також порекомендував передати презентований документ Президенту України.

Заступник Міністра соціальної політики України наголосив, що, втілюючи у життя програму Президента України „Україна для людей”, Уряд ставить за мету побудувати таку державу, яка відповідатиме ємкому значенню слів – країна гідної праці. “Разом із соціальними партнерами докладаються значні зусилля, аби справедливі умови праці, достойна заробітна плата, соціальний захист працівників, відсутність дискримінації і переслідувань на робочому місці та одержання адекватної професійним знанням гідної і продуктивної роботи в умовах свободи, рівності, соціальної захищеності і людської гідності стали реальністю життя”, – сказав В’ячеслав Коломієць. Він також виразив переконання, що презентовані на конференції індикатори виміру гідної праці стануть головним орієнтиром спільних дій соціальних партнерів на шляху побудови країни гідної праці.

Вячеслав Биковецьу своєму виступі підтримав думку виступаючих щодо створення належних умов для гідної праці. За його словами гідні умови праці є основою розбудови держави. Також він наголосив, що нині існує необхідність розробити економічні механізми стимулювання роботодавців для створення гідних робочих місць. «Адже розбудова соціальної держави без цього не можлива і соціальні партнери повинні разом врегулювати ці питання», – підкреслив Вячеслав Биковець.

“МОП підійшла  комплексно до виміру гідної праці, який знайшов своє відображення у документі. Наразі ми маємо в руках інструмент виміру усіх процесів, які проходять у нашій країні», – наголосив Сергій Українець. На його думку важливим є те, щоб рекомендації, які прописані в профілі, зрозуміли і взяли до уваги всі сторони соціального діалогу.

Загалом учасники конференції зробили акцент на тому, що основним завданням документу є допомога у визначенні пріоритетів  для створення умов гідної праці і розуміння того, де у цій системі координат знаходиться Україна.

Слід відзначити, що Міжнародна організація праці на запит українського Уряду готувала доповідь «Гідна праця: профіль України» впродовж 2-х років. Над фінальною версією працювали понад 50 українських науковців, представників влади, роботодавців та профспілок. Профіль підготовлено в контексті роботи із виміру гідної праці, включаючи весь спектр індикаторів і перелік статистичних та юридичних показників. Доповідь системна, багата на порівняння, аналітичні дані, з важливими висновками і узагальненнями.